根据公司党员发展工作的有关规定，经公司党委研究，现将本学期发展党员相关工作通知如下：
一、发展对象的基本要求
(一)遴选范围
1.本次发展党员工作主要面向2021级本科生和2022级研究生；
2.经公司党委研究决定，从2022级本科生主要员工干部中择优发展党员5名左右，作为各党支部支委后备人选，承担相应工作任务，并进行严格考核。
【从2022级本科生发展的同志，必须承担支部党建有关工作不少于2年，且签订承诺书，工作期间必须态度端正、认真负责、吃苦耐劳。工作期间，加强考核，工作不积极不认真的，给予严厉处分，不予转正。工作期满，公司党委出具《鉴定报告》，表现优异的，给予表彰；鉴定报告、表彰、处分文件等均计入档案。】
（二）基本条件
1.思想政治觉悟高，政治立场和理想信念坚定，品德高尚，入党动机端正；
2.对党有全面深刻的认识，党校已结业，接受入党积极分子培养考察满一年及以上，积极完成周日晚班会和“青年大学习”“星空班会”等学习任务，积极参加各类专题讲座等；
3.遵纪守法，作风正派，自觉遵守学校和学院各项纪律要求，无违法违规记录，自觉遵守道德规范，言行举止文明，注重维护学校和学院声誉；
4.工作积极性、主动性和奉献精神强，积极承担各项工作，主动为同学服务，吃苦耐劳，不计个人得失；
5.集体责任感、荣誉感强，积极参加学校和学院各种集体活动，并争取好的成绩；
6.学习态度端正，遵守课堂纪律和考试纪律，无旷课、作弊等行为；学习成绩较好，上学期无考试不及格科目。
7.针对2022级本科生，还必须具备以下条件：现担任班长、团支书、年级长，或院团委、员工会、青协部门负责人，工作责任心强、工作态度端正、工作经验丰富、工作表现优秀，具备胜任支部党建有关工作的能力。
（三）参考条件
1.积极参加学校和学院各类员工组织（不含社团）的工作以及班团工作，上学期担任校、院、班级各类员工干部且表现优秀的，同等条件下优先推荐；
2.上学期在安全稳定、成长服务、重大专项志愿服务（挑战杯志愿服务、暑期赴孝感志愿演出、暑期社会实践）等重要工作方面积极参与、乐于奉献、作出贡献的，同等条件优先推荐；
3.上学期积极参加永利3886组织的各项员工活动或代表永利3886参加比赛活动，集体荣誉感强，在音乐团课、啦啦操等集体活动以及各类学科竞赛、文体比赛中表现优秀的，同等条件优先推荐；
4.完成“青年大学习”等学习任务好的，以及积极参加各类专题讲座的，同等条件优先推荐；
5.以下情况，经学院审核可一票否决：政治素质低下，缺乏大局意识、集体观念和政治敏感性，在网络平台造谣、传谣，不采用正常途径反映诉求，造成恶劣影响；个人品行不端，纪律意识淡薄，违反校纪校规；学习态度差（旷课、作弊等），在统一组织的集体活动中无故缺勤，以及晚班会、“青年大学习”、“星空班会”等完成情况差；不能团结同学、友好待人，造成宿舍、同学之间矛盾；宿舍公检成绩较差，卫生状况堪忧，使用违规电器等。
二、班团推选
（一）针对2021级本科生和2022级研究生的推选
1.个人自荐。符合党员发展条件的入党积极分子向班级团支部自荐，向团支书提交《员工党员发展对象申请审批表》（以下简称《申请审批表》，附件1），班级团支书汇总申请人名单。11月16日完成。
2.资格审查。各班团支部成立5人组成的资格审查小组，对本支部主动提出申请的入党积极分子进行资格审查，审查内容包括：（1）发展对象的基本要求；（2）提交入党申请时年满18周岁；（3）在校期间未受过纪律处分或处分已经撤销；（4）上学期无不及格科目；（5）其它单独通知要求审查的事项。
审查完成后，资格审查小组组长（团支书）在《申请审批表》中团支部审核栏中签字。11月17日完成。
3.民主推选。各班团支书组织本班同学对通过资格审查的入党积极分子进行不记名投票，每张推荐票上推荐的同学人数原则上不超过参选员工人数的50%；推选完成后，填写《**班员工党员发展对象推荐统计汇总表》（附件2），连同《申请审批表》等所有材料提交年级长汇总，年级长于11月20日下午2：30前提交年级辅导员。
在校、院级员工组织任职的同学，辅导员可征求相应主管单位的指导老师的意见，必要时可到其任职的员工组织内开展民主评议，了解该同学的优点、缺点和群众基础，作为参考依据之一。
（二）针对2022级本科生的推选
1.班级推选。各班对符合基本条件的班长、团支书进行无记名投票，各班按推选1人进行投票；但学院在审核时，按照宁缺毋滥、优中选优的原则，打破班级界限，从全年级确定进入下一步考察环节的人选。
2.“益起阳光”功能型团支部推选。在年级长、院团委、员工会、青协中担任部门负责人且符合发展基本条件的2022级员工，可将《员工党员发展对象申请审批表》发给所分管的主席团成员。学院组织主席团全体成员召开推选大会，各主席团成员对自荐的同学进行民主评议，介绍其平时工作表现情况，进行民主推选确定进入综合考察的人选。原则上每个部门最多遴选1人，特别优秀的可以遴选2人，表现较差的宁缺毋滥不得强推。
3.同时具备上述2项推选资格的同学，可以同时在两条线参与推选，最终结果由学院审议确定。
（三）特别强调
班团推选须严格遵守程序和纪律，不得拉票或弄虚作假，一经发现将进行严肃处理。推荐票数作为公司党支部考察的依据之一，最终发展对象名单还需经综合考察、公司党委审核后确定。但对于民主评议结果较差、明显不符合党员条件的同学，经公司党委研究后可不纳入答辩等综合考察环节。
三、党支部综合考察
（一）初步遴选
11月21日左右，学院结合班团推荐、“青年大学习”、宿舍公检、学风督察等数据，审核“一票否决”情况，择优遴选进入综合考察环节的名单。
（二）《党章》知识测试
11月22日左右，学院对进入综合考察环节的同学进行《党章》知识测试。测试采取闭卷考试方式进行，主要考察员工对《党章》内容的掌握情况，共50道选择题，满分100分。测试成绩低于60分的，原则上不进入答辩环节。
（三）综合答辩
各党支部由支部书记牵头组建评审考察组，每个考察组不少于5人，成员包括党支部书记、辅导员、党支部副书记、组织委员等，根据需要可邀请部分教工支部书记、系主任、专业老师参加。
11月24日左右，学院组织召开拟发展对象答辩会（具体时间后续通知），拟发展对象采用PPT的方式汇报自己在思想、学习、工作等方面基本情况和突出表现，每个人时间控制在4分钟以内。
评审考察组认真审阅《申请审批表》中员工的有关表现情况，结合PPT汇报情况，进行综合评分。
（四）针对2022级本科生，学院根据需要，视情况可能组织开展有关工作胜任力的考察，考察形式包括但不限于公文写作、结构化面试等，具体事宜届时单独通知。
四、学院审核
11月26日左右，公司党委召开专题会议，逐一审核每位同学的民主评议、综合考察材料，听取辅导员、班主任、相关指导老师的意见建议，经充分酝酿后，确定拟发展对象名单。
五、对发展对象进行培训、政治审查、预审、公示。
（以上时间节点根据需要可能会提前。）
中共永利3886委员会
2023年11月15日
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